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Trail de Plouguin

Courses à pied, Neige - Glisse

Plouguin 29830

Le 27/04/2025

Le comité neige de l'école Sainte-Anne de Plouguin organise la 7ème édition de son trail, dont les bénéfices permettront de financer un voyage en classe de neige d'une semaine à nos élèves de CE1, CE2 et CM1. Trois parcours sont au programme : - 8 km : ludique, technique, il a tout d'un grand sur une distance courte. - 15 km : on allonge la distance, on rajoute de la technique. Parcours plutôt roulant. - 29 km : la grande boucle, plus exigeante avec toujours autant de plaisir ! Ravitaillements solides et liquides sur tous les parcours. Les parcours sont ouverts spécialement pour le jour du trail, grâce à des partenaires propriétaires qui permettent d'exploiter leurs terrains privés le temps de la course. A noter également, 2 tout nouveaux parcours de marche de 6 et 12 km.

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Médiateur(trice) social(e) et culturel(le)

Emploi

Saint-Goazec, 29, Finistère, Bretagne

Depuis 2006, cinq domaines patrimoniaux du Finistère sont réunis au sein de l'établissement public de coopération culturelle « Chemins du patrimoine en Finistère », dont la mission est de participer au développement culturel du Finistère en suscitant l'intérêt des publics. En 2025, sept autres sites rejoindront cet établissement culturel d'ampleur importante. Le projet de cet établissement se décline autour de l'interprétation des sites (parcs, monuments) et d'une programmation renouvelée d'expositions, d'accueils d'artistes et d'événements. Le Domaine de Trévarez fait partie de cet établissement, il est caractérisé par son parc de 85 hectares aux riches collections botaniques, son château et ses dépendances datant de la Belle Époque, ses expositions photos en plein air et son événement incontournable de fin d'année « Noël à Trévarez ». Le programme de médiation favorise l'appréhension de toutes ces facettes du site pour les divers publics (plus de 165 000 visiteurs en 2024, dont près de 12 000 personnes en groupes). Programmation 2025 du domaine de Trévarez : Parcours d'interprétation centré au château et dans l'ensemble du domaine « Bâtir un rêve » (nouveauté 2025 :[...]

photo Médiateur(trice) social(e) et culturel(le)

Médiateur(trice) social(e) et culturel(le)

Emploi

Saint-Goazec, 29, Finistère, Bretagne

Depuis 2006, cinq domaines patrimoniaux du Finistère sont réunis au sein de l'établissement public de coopération culturelle « Chemins du patrimoine en Finistère », dont la mission est de participer au développement culturel du Finistère en suscitant l'intérêt des publics. En 2025, sept autres sites rejoindront cet établissement culturel d'ampleur importante. Le projet de cet établissement se décline autour de l'interprétation des sites (parcs, monuments) et d'une programmation renouvelée d'expositions, d'accueils d'artistes et d'événements. Le Domaine de Trévarez fait partie de cet établissement, il est caractérisé par son parc de 85 hectares aux riches collections botaniques, son château et ses dépendances datant de la Belle Époque, ses expositions photos en plein air et son événement incontournable de fin d'année « Noël à Trévarez ». Le programme de médiation favorise l'appréhension de toutes ces facettes du site pour les divers publics (plus de 165 000 visiteurs en 2024, dont près de 12 000 personnes en groupes). Programmation 2025 du domaine de Trévarez : Parcours d'interprétation centré au château et dans l'ensemble du domaine « Bâtir un rêve » (nouveauté 2025 :[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Quimper, 29, Finistère, Bretagne

Nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines (F/H) justifiant d'une solide expérience en conduite des ressources humaines, sachant évoluer dans un environnement politique et technique agricole en milieu associatif. Vous évoluerez au sein d'une équipe d'une centaine de collaborateurs répartie sur le Finistère. Vous serez en capacité de développer et mettre en œuvre des stratégies RH innovantes et évolutives en relation directe avec les élus du Conseil d'administration et les IRP notamment. Au quotidien, vous travaillerez en collaboration étroite avec le service paies et gestion RH. Qualités requises : excellent relationnel, une forte capacité d'adaptation et un sens aigu du service aux collaborateurs et managers. Responsabilités : - Assurer la promotion des métiers. - Gérer le recrutement et l'intégration des nouveaux employés. - Accompagner les parcours professionnels et piloter le plan de développement des compétences. - Gérer les campagnes d'entretiens de suivi du personnel. - Développer et mettre en œuvre des politiques RH innovantes et conformes à la législation en vigueur. - Apporter son soutien au personnel encadrant. - Participer aux réunions des IRP. -[...]

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